Obiettivo vaccinazioni raggiunto: Salamander paga un bonus

20 dicembre 2021
Comunicato stampa

La salute e quindi anche la protezione dei dipendenti dal coronavirus continuano ad essere una priorità assoluta per Salamander. Un centro di test appositamente allestito davanti all'edificio amministrativo nella sede principale di Türkheim, una campagna di vaccinazione aziendale e la rigorosa attuazione dei requisiti di legge non sono stati sufficienti per Salamander. In autunno, la direzione ha lanciato un concorso di vaccinazione con l'obiettivo di raggiungere una quota di vaccinazione di almeno l'85% tra i dipendenti. La divisione Salamander Premium Solutions ha vinto e si è aggiudicata un bonus natalizio aggiuntivo di 200 euro.

Salamander Industrie-Produkte GmbH, con le divisioni Salamander Window & Door Systems, uno dei leader europei nella produzione di sistemi per finestre e porte a risparmio energetico e orientati al design, e Salamander Premium Solutions, leader mondiale nel settore dei tessuti in fibra di cuoio sostenibili e delle soluzioni vegane per finestre, ha già intrapreso diverse iniziative per garantire ai propri dipendenti la massima protezione durante la pandemia di coronavirus. Nel centro di test, costruito già in primavera, che mette a disposizione di tutti i dipendenti test gratuiti, negli ultimi mesi sono stati effettuati migliaia di test. Ma Salamander non si accontenta. In stretta collaborazione con il centro vaccinale di Bad Wörishofen, dalla fine di giugno tutti i dipendenti di Salamander hanno la possibilità di farsi vaccinare con il vaccino Biontech. Questa offerta è stata estesa alle vaccinazioni di richiamo.

Per contrastare in anticipo la quarta ondata di contagi annunciata, la direzione di Salamander ha ideato qualcosa di molto speciale per questo autunno: l'organizzazione di un concorso di vaccinazione. La scommessa era la seguente: al raggiungimento di una quota di vaccinazione di almeno l'85%, tutti i dipendenti di Türkheim completamente vaccinati o guariti avrebbero ricevuto un premio di 200,00 euro. La divisione Salamander Premium Solutions ce l'ha fatta e poco prima di Natale ha superato con successo questo ostacolo.

"Per noi era molto importante continuare a impegnarci e motivare i nostri dipendenti a combattere insieme la pandemia. Insieme alla nostra rappresentante del comitato aziendale Elfriede Mayer, al responsabile delle risorse umane Johannes Böck e alla nostra medico aziendale Ursula Reich, abbiamo raggiunto un altro importante traguardo grazie al successo del concorso sulla vaccinazione. Ci congratuliamo con tutti i partecipanti per il successo e li ringraziamo per la loro coesione contro il coronavirus", riassume il co-CEO Götz Schmiedeknecht.

La collaborazione in team, la coesione e l'azione economica sostenibile sono molto importanti per Salamander, e non solo da quando sono diventate di tendenza dal punto di vista sociale e socio-politico. Queste caratteristiche fanno parte del DNA di Salamander sin dalla sua fondazione. Basandosi su queste fondamenta, il Gruppo Salamander persegue, nell'ambito del suo programma strategico “S500”, l'obiettivo di raddoppiare il fatturato redditizio entro il 2030, continuando a puntare sulla crescita e sull'innovazione. I dipendenti qualificati, motivati e impegnati, che con le loro conoscenze e competenze contribuiscono attivamente a plasmare il futuro di Salamander, danno un contributo essenziale al suo successo. Affinché ciò rimanga così, Salamander continuerà a investire nel suo team e nella sede di Türkheim.